第281章飞向太空(3/3)

项规章制度，印出九十万份地球神龙星的飞船人员守则发放到了飞船上的每一个人。也把飞船上的临时组织形式、管理模式印成管理必读，发放到管理人员手中。

    管理人员是以管理人数命名职务的。管理一万人的叫万人长，管理一千人的千人长，管理一百人的叫百人长，管理十人的叫十人长。

    阿曼长管着五个万人长，五个万人长管理十个千人长，千人长管十个百人长，百人长又管十个十人长。这样的管理模式是非常清楚明白的，如果不是特别原因，是不允许越级向上提意见的。要不然指挥长怎么管得了几万人，除非能有几万个分身。

    这些提意见的人都是西路太空军的强者，他们对贝蒂、慕容岚是认识的，因为他们的军事课本上有云彪手下十个方面军司令的画像。

    阿曼达是谁，他们都不认识，又是鹰国人，他们当然不服气，就来找阿曼达总指挥的麻烦，好提高他们的声望，以后逐步引起云彪的注意。让他们中的一人代替阿曼达，再结成帮派，掌管飞船的绝对管理权。

    他们原本以为阿曼达是个西方女人，根本不可能有神龙国的武功修为，所以有恃无恐，一方面和阿曼达说理，一方面威压阿曼达，逼迫阿曼达自动退出管理，将指挥长的职务交出来。

    没想到阿曼达不但没被他们压服，反而警告他“

    若有下次，严惩不贷”

    这几个人不信阿曼达有什么办法对他们严惩不贷，对阿曼达的警告不屑一顾。  ,