136、136(1/4)
顾师师坐月子的时候, 花间故宫线路正式开启了推广、进行线上出售, 整条旅游线路价格创新高，五天游故宫、四天游长城，全都在六位数。不仅全程配备讲解导游, 还附赠全套花间护肤赠品，以及一套水墨画拓印册子, 与宣传视频完全一致。
这套超奢华、超越了本身旅游价值的线路, 在开售第一天，销量竟然就破了百。
下单的客户不仅有花样年龄的少女，还有四五十的已婚女人, 拖家带口，想要体会穿越的美好感觉。
最关键的是，许多人都因为量10的公众大v，知道了花间, 又去旗舰店选购, 一时之间花间的销售额也又一次突破新高。
“顾总, 这个月我们的高端产品, 还是国牌第一。”
“但花间离我们的差距，很近了。”
销售部经理, 在晨会上进行汇报。
“我们高端产品的新包装, 与他们这次的宣传撞了风格，相似度很高。”
“现在花间线路的视频推广，等于先我们一步占据市场。顾总，我们继续走水墨风, 短期恐怕也无法超过花间。”
任何东西都讲究先来后到。
尤其是商机。
谁先占据市场，谁就拥有了得天独厚的优势。
后来者可以模仿，但却要付出更大的代价。
顾无双的脸色顿时沉了沉。
一股咽不下去的气，就在嗓心窜来窜去。
“人事部是遇到了什么问题吗我之前提过，要你们全力去挖那个美工，怎么就挖不来呢”
“李部长，请问是待遇的问题，还是人事部员工的能力问题”
顾无双真的气。
这次事件，她完全料到了先机，明明应该走在花间前面的
然而她扫视一圈会议室，就觉得顾江信留下的一堆废物，老人没用，新人也都欠
她矮子里拔长子，提拔了几个，但还是不顶用
“还有，宣传部，战略部，销售部”
“难道就没有一个人，能想到跟京城线路的旅游商合作吗为什么别人能想得到，大家就不行呢”
“这很难吗”
顾师师气急，以前小可怜时候的反问句式，层出不穷。
“我想要一个补救方案，可以吗”
整个会议室的高层们，新老交替的脸孔，都不由垂了下去。
虽然共事时间不长，但大家已经摸清了顾无双这个年轻新老板的套路。
她从前没有经验，在会议上听多于说。
但经过两三次会议，似乎是熟悉了会议流程，开始提出各种把产品做贵、做高端、做花哨的方案。
哪怕众人反对，她也一意孤行。
然而当实施遇到问题，她屡屡采用提问的方式，从不解决思路，只等着他们谁提出方案，否则好像所有人都无能到极点，怎么连这么简单的事情都做不好，辜负了她的信任跟提拔。
果然，大家低头的瞬间，就听到了坐首传来的柔软声音。
“我想要跟大家共渡难关，还请大家各自出力，好吗我们一起让家和上个台阶，不被任何国牌打败，维护住它的领先地位，可以吗”
“它曾经的荣耀，不应该在我们手中被打破。”
冠冕堂皇的话，完全就是浪费会议时间。
没被辞退、但选择服从她的老管理层们，都面面相觑，彼此给对方一个大家都懂的轻视眼神。
而被新提拔的管理层们，